西湖边的博客

我们同事之间经常说一句话，这个工作，

你不做，别人会做，这个利益，你不争取，别人会争取。

这句话，我们当做相互激励。我们更经常说木板原理，工作也是，我们是一个团队的。

成功从来不是靠个人就可以的。

» 阅读全文

鸡蛋的蛋白质含量很丰富，人体必要的营养素与矿物质鸡蛋几乎多涵盖了，而且人体基本能全部吸收。中医认为，蛋白可以清肺利咽、清热解毒，蛋黄能滋阴养血、安神益气！

» 阅读全文

      不懂得宽容，见到一个比自己漂亮的女人，就恨不得踩死她，说一些难听的话侮辱她，要是身边的男友盯着漂亮女孩多看一眼，几乎有要踢走他的念头。这样的女人，其实很可怕，她不仅没自信，而且心胸不开阔。

      不给男人面子，一大桌子人在吃饭喝酒，你也许心里是心疼男友喝多了会伤身体，但是你所表现出来的动作却是让男友难堪的，男人间举杯畅饮时，你拿起男友的酒直接倒在桌子底下，一脸怒气。这样的女人，不懂得在爱情里回旋，走到最后，几乎都会收到男友送给自己的一句话：“你这样的女人，我受够了。”女人，不管在家里多么强势，只要一出门，都记得，多给身边的男人一点面子。

      没有爱心，不够善良，眼里只有自己，或者只有自己的父母。不关心男友的父母，也不关心身边人，这样的女人，不懂得生活的真谛。

       把男友当取款机，以为恋上一个人，就是要让他的一切归于自己，这样的女人，占有欲太强，如果不适当缓和掌控和被掌控的关系，会导致恋情很快走向分离。

      懂太多，总有这样的一种女人，恋人之间相处，她好像什么都懂，说起来头头是道，结果未必真是这样。话多的男人不可爱，话多的女人更是让人哭笑不得。

» 阅读全文

蛙泳

蛙泳配合有一个顺口溜，在讲解蛙泳动作要领之前先介绍给大家：“划手腿不动，收手再收腿，先伸胳膊后蹬腿，并拢伸直漂一会儿。”从顺口溜中可以看到，手的动作是先于腿的动作。一定要在收手后再收腿，伸手后再蹬腿。
　　

臂部动作：
1、外划。双手前伸，手掌倾斜大约45度(小拇指朝上)。双手同时向外、后方划，继而屈臂向后、向下方划。 
2、内划。掌心由外转向内，手带动小 臂加速内划，手由下向上并在胸前并拢(手高肘低、肘在肩下)，前伸。 
3、前伸。双手向前伸(肘关节伸直)。 要提醒大家注意的是：外划是放松的，内划 是用力的、加速完成的、前伸是积极的。

» 阅读全文

这篇文章的作者叫“查皮”，我不知道这个人，应该是个成功人士。这篇文章写的真好，感同身受，很希望公司里的员工也能好好的读一读。热爱我们的事业，让我们一起带着激情去工作。

摘录：

获取财富的简单公式——努力去做你喜欢的事情。

无论做什么事情，你都应该找到一种使命感，找到一个超越金钱的伟大目的，只有这样你才能充满激情，而不是像其他人那样眼里只有钱，心里都是贪婪的独占欲。你要拓宽视野，描绘一幅更加广阔的画卷：满足尽可能多的人的需要，为尽可能多的人带来激情、效率、健康、安全以及活力。

如果想在有生之年成就大业，就必须具有无比巨大的热情和激情。无论从事什么工作，要想做好，激情都是必不可少的，即使是门童、侍者或前台，也必须充满热情地向每一位客人打招呼。而且无论你目前的工作是什么，只要你带着激情去做，奇迹就会发生。你肯定会遇到你的贵人，被他注意到，这种事情，我实在见过太多了。

» 阅读全文

进入公司已经有1年多了，回想1年前一个人冲去临安实习还是比较的佩服自己的，那些个炎热的经历也使我在同辈中有了吹嘘的资本，那个暑假也成为了一个改变我很多决定的暑假，出国读书，就业。。。我悻悻然的放弃了这些，选择了跟随几位前辈创业，“创业”，我感觉这2个字很沉重，感觉有压力，这2个字给我上了一堂非常深刻的课，使我不再简单的理解为创业就是努力，努力带来回报这样的等式，当一个个困难，一个个的阻碍出现，又当一次次的努力宣告失败之后，我在思考剩下些的是什么。。。也许有人会说得到了经验，什么可以避免以后再犯同样错误，但是我认为这些都是自我安慰的借口，我不太喜欢喜欢这些没有什么营养的话，对自己的要求还是要高一些的，我在思考这些为什么会失败，一些我感觉挺好的东西为什么别人就不这么认为？我看不透，也许这就是平凡和成功的差距，等哪一天我可以看透了，也许就离成功不远了，呵呵。

大学毕业了，看着同学一个个的都跑过去上班，班级的群里一天到晚的稀里哗啦，我经常问他们你们是不是没有事情干，他们回答说他们的工作就是聊qq，上mop，看视频，只要人坐在公司里面，每个月就能拿钱，貌似还不低，我想这个是一个小公司和大公司最大的区别，也想过如果我也去过这样的生活，我肯定过的比他们要好，我还会玩游戏的，哈哈，但是那样的生活方式显然不是我想过的，要做有意义的事，啥叫有意义，许三多说有意义就是好好活，好好活就是有意义，感觉蛮有意思的，也许某一天当我累了，乏了的时候。。。

» 阅读全文

这是今天和一个朋友的对话，也是让我沉思许久的一个对话。

创业已经有十年了，为了理想一直坚持着，白手起家，星月风霜，以苦为乐！

从零起步，不知不觉，却突然进入了一个方向迷茫的阶段。

友：

从我现在公司这么长时间运用情况来看，也类似，想法其实都很好，大方向肯定是没问题的，技术实现也都基本没问题，就是坚持不下来，不重视推广。基本框架搭好，市场做了几个月，反响不好 就又换想法了，不做了， 长期都再换思路。不愿意花大价钱烧广告。我们领导光看到 凡客诚品之类做成功，忽视背后的投入,市场的运作才是关键，技术只是个外壳。

» 阅读全文

一个现代化的运行良好的门户网站，肯定是有一个强力有效的工作团队来进行维护营运。
在现代企业管理中，企业团队的素质是一个企业成功与否的关键，也是企业的核心竞争力。这一点许多企业的决策者和管理者都是非常赞同的。但是部门的负责人，十几号人，各类人等，追求不同，目标不一致，再加上素质高低参差不齐，确实不好管理。
那么，如何才能打造出优秀甚至杰出的团队就会成为管理者首要解决的问题，也是对管理者们的一种挑战。网站团队建设是网站运营中的重点。在网站团队建设中，从吸纳贤才到管理贤才，每一步都不是件容易的事。步步为营，才有良好的基础，有了良好的基础，才能让网站运营给投资方带来更大的效益。

组建技术过硬网站团队，才能为公司网站运营保驾护航
一个公司网站运营首先要组织一支技术过硬的队伍。技术过硬，是这个团队发展之本。

» 阅读全文